1,65 milioni di posti di lavoro pubblicizzati nel Regno Unito, ma 1 milione di ruoli rimane 'in pericolo'
Le assunzioni aumentano a causa della carenza di manodopera con fotografi, lavoratori agricoli e stuccatori tutti molto richiesti
Christopher Furlong/Getty Images
Nelle tre settimane dalla revoca delle restrizioni al Covid, il mercato del lavoro del Regno Unito continua a crescere mentre i datori di lavoro lottano per riempire i posti vacanti per i ruoli più richiesti, Yahoo Finanza rapporti.
Secondo i dati diffusi dal Confederazione per il reclutamento e l'occupazione (REC) c'erano 1,65 milioni di posti di lavoro attivi elencati nella prima settimana di agosto, la seconda cifra settimanale più alta da dicembre 2020.
Ci sono stati numeri quasi record di nuovi annunci di lavoro pubblicati online, ha affermato il REC. Nell'ultima settimana di luglio ci sono stati 213.000 nuovi messaggi, la cifra settimanale più alta da metà maggio, seguita da 204.000 la scorsa settimana, la quarta cifra settimanale più alta dall'inizio della pandemia.
Gli annunci per fotografi, operatori di apparecchiature audiovisive e radiotelevisive sono aumentati del 19,3% mentre le posizioni di sottoscrittori assicurativi hanno avuto un significativo aumento del 15,5%.
Il numero di distacchi per braccianti agricoli è aumentato del 9,2% con il proseguimento della stagione della raccolta, ed è cresciuta anche la domanda di stuccatori (+8,2%) e di imbianchini e decoratori (+4,7%). Questa ondata arriva mentre le famiglie britanniche cercano di rinnovare i loro spazi abitativi, ha detto Yahoo.
Carenza di lavoratori
Il reclutamento nel Regno Unito ha contrastato la tradizionale pausa estiva nelle offerte di lavoro, il FT rapporti. Ma le agenzie hanno avvertito della carenza di personale in tutta l'economia mentre i datori di lavoro cercavano di ricoprire ruoli.
Kate Shoesmith, vice CEO del REC, ha affermato che il numero di nuovi annunci di lavoro ha continuato ad aumentare da luglio. I datori di lavoro sono alla disperata ricerca di un buon personale che li aiuti a recuperare e crescere nei prossimi mesi e i reclutatori stanno lavorando alacremente per trovare le persone migliori.
Tuttavia, vi sono carenze di lavoratori in quasi tutti i settori del paese. Questo sta iniziando a tradursi in una retribuzione più elevata e migliori benefici per alcuni lavoratori in particolari settori, il che è ottimo per le persone in cerca di lavoro, ha aggiunto Shoesmith.
I datori di lavoro hanno anche bisogno di maggiore sostegno da parte del governo, compreso un piano efficace ea lungo termine sulle competenze. Non dobbiamo trascurare le migliaia di lavoratori che hanno bisogno di un'opportunità per qualificarsi e migliorare i loro guadagni, ma questo da solo non soddisferà la domanda. Abbiamo anche bisogno di un sistema di immigrazione che abbia la flessibilità necessaria per soddisfare le esigenze dei datori di lavoro.
Dove nel Regno Unito sono stati pubblicati gli annunci di lavoro?
Nella prima settimana di agosto quattro dei primi dieci punti caldi di assunzione del Regno Unito erano nel nord-ovest dell'Inghilterra, il BBC rapporti. Blackpool (+5,2%) ha registrato la crescita più elevata di offerte di lavoro attive, mentre West Dunbartonshire (+5,2%), Wirral (+4,9%), Norwich e East Norfolk (+4,8%) e Barnet (3,8%) sono stati anche in i primi cinque.
Tuttavia, non tutte le aree hanno visto un aumento degli annunci di lavoro, ha rivelato il rapporto del REC. Quattro delle ultime dieci aree locali per la crescita degli annunci di lavoro attivi sono state in Scozia: le Isole Shetland (-9,1%), Na h-Eileanan Siar (-8,4%), Dumfries and Galloway (-6,8%) e East Lothian e Midlothiano (-6,4%).
'Punto di flesso'
Mentre il numero di nuove offerte di lavoro continua ad aumentare, permane l'incertezza per quanto riguarda i lavoratori attualmente occupati.
L'osservatore riporta che 1 milione di posti di lavoro sono in pericolo poiché una su 16 aziende del Regno Unito afferma di essere a rischio di chiusura nel prossimo trimestre. Uno studio del Programma sull'innovazione e la diffusione (POID) della LSE avverte che il rischio per così tanti lavoratori coincide con la prevista fine del programma di lavoro in congedo e un taglio al credito universale di £ 20 a settimana.
Descrivendo la fine del programma di congedo come un punto di svolta in cui l'economia potrebbe andare in entrambi i modi, Peter Lambert, autore della ricerca POID, ha affermato: Penso che probabilmente sarà necessario continuare a sostenere alcuni settori specifici. La mia scommessa è che ci sarà un supporto più mirato, perché a meno che l'economia non si riprenda davvero, ci saranno ancora molte persone in difficoltà in settori specifici.
