Manifesto laburista 2017: le politiche 'impertinenti' ottengono il pollice verso il business
I leader del settore affermano che le politiche 'danno priorità all'intervento statale rispetto all'impresa' e comportano costi 'sbalorditivi'
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Il manifesto laburista ha ricevuto il pollice in giù dai leader aziendali, che affermano che le politiche sono 'istintive' e 'molto lontane dal segno'.
Tutti i 'punti luminosi' evidenziati sono stati generalmente 'eclissati' da proposte per livelli di tassazione molto più elevati e rinazionalizzazioni radicali, afferma L'indipendente .
Carolyn Fairbairn, direttore generale della Confederazione dell'industria britannica, ha affermato che le politiche danno la priorità all'intervento statale rispetto alle imprese e non riescono a offrire l'agenda a favore della crescita e della competitività di cui il paese ha così tanto bisogno.
Nel complesso, l'ordine del giorno è 'molto lontano dal bersaglio', ha aggiunto.
Stephen Martin, direttore generale dell'Istituto di amministrazione, ha affermato che politiche come 'il divieto di contratti a zero ore o l'introduzione di rapporti salariali per le aziende con contratti governativi sono reazioni istintive in modo preoccupante'.
Ha aggiunto: 'Individualmente, le politiche per rinazionalizzare le ferrovie, l'acqua e le sezioni dell'industria energetica, o per abolire le tasse scolastiche, possono sembrare popolari.
'Ma i costi sarebbero sbalorditivi, i benefici poco chiari ei relativi aumenti delle tasse renderebbero il Regno Unito un'economia meno competitiva'.
Tuttavia, ha elogiato l'impegno per 'una politica di immigrazione sensata e investimenti nelle infrastrutture'.
Adam Marshall, direttore generale delle Camere di commercio britanniche, ha individuato 'punti luminosi' tra cui la riforma del sistema di tariffe aziendali rotto della Gran Bretagna e la proposta di una garanzia immediata per i cittadini dell'UE attualmente nel Regno Unito.
Ma ha aggiunto: L'elevata tassazione personale, la nazionalizzazione radicale e il profondo intervento nel processo decisionale aziendale non sono i segni distintivi di una società ambiziosa e intraprendente.'
Dall'altra parte della barriera commerciale, i sindacati hanno ampiamente sostenuto le proposte, in particolare un salario minimo garantito di £ 10 all'ora entro il 2020 e il divieto di contratti a zero ore.
Il segretario generale del TUC Frances O'Grady ha affermato che gli impegni dei laburisti nei confronti dei diritti dei lavoratori e dei salari più elevati 'farebbero davvero la differenza per milioni di lavoratori', afferma Sky News .
Tuttavia, sembra che il leader sindacale più potente del paese non creda che il manifesto vincerà l'8 giugno.
In un'intervista, Len McCluskey, segretario generale di Unite, ha affermato che i laburisti 'avrebbero combattuto una campagna di successo se avessero mantenuto 200 seggi, anche se sarebbe il peggior risultato del partito dal 1935', afferma Il guardiano .
