Crisi del SSN: come Jeremy Hunt intende tagliare le spese ospedaliere
Il governo per reprimere le agenzie di personale 'truffa' e i costosi consulenti di gestione
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Il segretario alla salute Jeremy Hunt chiede un giro di vite sulla spesa eccessiva e un'eccessiva dipendenza da medici e infermieri delle agenzie per raggiungere gli obiettivi di risparmio del SSN.
'Le costose agenzie di personale stanno semplicemente derubando il servizio sanitario nazionale', ha scritto nel Daily Telegraph .
Gli ospedali hanno pagato 3,3 miliardi di sterline in spese di agenzia l'anno scorso e stanno assumendo sempre più costosi consulenti di gestione, che sono costati al servizio sanitario nazionale quasi 600 milioni di sterline l'anno scorso, il BBC rapporti.
Anche i dirigenti dei servizi sanitari stanno affrontando chiamate per giustificare le loro grandi buste paga, con oltre un quinto di tutti i direttori del SSN che guadagnano più di £ 142.500, equivalenti allo stipendio del Primo Ministro.
Il governo ha promesso di aumentare la spesa sanitaria di 8 miliardi di sterline all'anno entro la fine del decennio per colmare il deficit di finanziamento e mantenere i servizi. In cambio, i capi della salute hanno promesso di risparmiare 22 miliardi di sterline
Hunt ha detto che il governo ha rispettato la fine dell'accordo. 'Ora il SSN deve fare la sua parte per i pazienti eliminando gli sprechi, aiutato dai controlli sulla spesa che stiamo mettendo in atto', ha affermato.
Tra le misure che verranno introdotte nei prossimi due mesi:
- Una tariffa oraria massima per medici e infermieri dell'agenzia
- L'uso di agenzie non approvate sarà vietato
- Un tetto alla spesa totale delle agenzie per i trust del SSN in difficoltà finanziarie
- Un limite di £ 50.000 sarà posto su tutti i contratti di consulenza manageriale
- L'introduzione di un sistema centralizzato per l'acquisto delle merci al fine di ridurre i costi di approvvigionamento
I freni alla spesa sono stati criticati dalla Confederazione per il reclutamento e l'occupazione, che rappresenta le agenzie. Diceva che venivano fatti capri espiatori 'per la cattiva gestione della pianificazione della forza lavoro da parte del SSN'.
Cosa succede, ad esempio, se c'è un'ondata di freddo e un trust ha bisogno di personale per gestire immediatamente un afflusso di domanda ma ha già raggiunto il limite appena imposto?' ha chiesto Tom Hadley, direttore della politica presso l'organizzazione.
Il capo del Royal College of Nursing, il dottor Peter Carter, ha accolto con favore la repressione della spesa, ma ha affermato che 'funzionerà solo insieme a soluzioni a lungo termine, come la conversione del personale dell'agenzia in personale permanente e continuando ad aumentare i posti di formazione per soddisfare la domanda' .
