Royal Mail pronta per il caos dello sciopero natalizio
Ancora guai per il servizio postale assediato, che sta combattendo il crollo dei volumi di lettere e lo sconvolgimento della sala riunioni
Getty Images
Uno sciopero di massa da parte dei lavoratori della Royal Mail potrebbe vedere le consegne di lettere e pacchi bloccarsi nel periodo che precede il Natale, aumentando la pressione sul servizio postale assediato.
Circa 110.000 membri del sindacato dei lavoratori della comunicazione sono stati votati per lo sciopero relativo a retribuzione, condizioni e condizioni di lavoro. I risultati del ballottaggio sono attesi martedì, con la CWU che propone di scioperare a Natale o Venerdì nero alla fine di novembre – due dei periodi più affollati dell'anno.
I tempi dice che lo sciopero pianificato arriva a momento cruciale per l'ex monopolio statale di 503 anni. Sta combattendo contro il crollo dei volumi di lettere, l'aumento dei concorrenti, come Yodel e Hermes, lo sconvolgimento del consiglio di amministrazione e la minaccia di rinazionalizzazione dei laburisti.
Gli scioperi al servizio postale privatizzato sono stati evitati lo scorso anno dopo che la Royal Mail ha accettato di aumentare gli stipendi, riformare le pensioni e ridurre l'orario di lavoro settimanale da 39 a 35 entro il 2022, soggetto a miglioramenti della produttività.
Un ulteriore sciopero durante l'intensa stagione delle vacanze sarebbe l'ennesimo mal di testa per Royal Mail, afferma Bloomberg , le cui azioni sono scese di quasi il 20% finora quest'anno dopo un crollo del 40% nel 2018.
Tuttavia, la CWU ha affermato che l'accordo è sotto minaccia sotto Rico Black, amministratore delegato recentemente nominato. In particolare, il sindacato teme che Royal Mail stia cercando di minare l'obbligo del servizio universale, secondo il quale deve consegnare lettere sei giorni alla settimana a tutti gli indirizzi del Regno Unito a un prezzo fisso.
A maggio, Royal Mail ha tagliato il dividendo per liberare 1,8 miliardi di sterline di spesa per una revisione pianificata per aiutare a migliorare gli standard di servizio, l'efficienza e la produttività, introducendo strumenti di lavoro abilitati digitalmente e finanziando eventuali acquisizioni.
Ostacolare tutto ciò è il nodoso problema della produttività e convincere il personale ad accettare i cambiamenti, afferma John Collingridge in I tempi .
La forza lavoro di Royal Mail costituisce la maggior parte dei suoi costi - 70% della sua attività nel Regno Unito - ma grazie all'obbligo del servizio universale, quei costi sono notoriamente difficili da tagliare, dice.–––––––––––––– ––––––––––––––––– Per un riepilogo delle più importanti storie di business e suggerimenti per le migliori condivisioni della settimana, prova la rivista The Week. Prendi il tuo primi sei numeri a £6 –––––––––––––––––––––––––––––––
