Sei milioni di lavoratori licenziati 'hanno infranto le regole continuando a lavorare durante il blocco'
Un nuovo studio rileva che un quinto del personale i cui salari sono stati pagati dal governo è stato 'costretto' a lavorare dai capi
Un nuovo studio rileva che un quinto del personale i cui salari sono stati pagati dal governo è stato 'costretto' a lavorare dai capi
Peter Summers/Getty Images
Quasi due terzi dei 9,4 milioni di lavoratori licenziati durante il blocco del Regno Unito hanno continuato a svolgere il proprio lavoro a casa, suggerisce un nuovo importante studio.
E circa un quinto del personale in congedo ad aprile e maggio è stato esplicitamente costretto dai loro capi a infrangere le regole continuando a lavorare, secondo i ricercatori.
Nell'ambito del programma di conservazione del lavoro per il coronavirus del cancelliere Rishi Sunak, il governo ha pagato l'80% degli stipendi del personale in congedo fino a un massimo di 2.500 sterline al mese, nel tentativo di salvare milioni di posti di lavoro.
Ma un nuovo studio condotto da accademici delle università di Oxford, Cambridge e Zurigo rivela un diffuso abuso del sistema da 30 miliardi di sterline, La posta della domenica rapporti.
Indagini su quasi 9.000 lavoratori in congedo hanno rilevato che il 63% - che equivale a circa sei milioni a livello nazionale - ha continuato a lavorare, svolgendo una media di 15 ore di lavoro illegale a settimana.
La ricerca rivela che la percentuale più alta di coloro che hanno continuato a lavorare erano persone con un lavoro nell'informatica (44%), mentre nei settori dell'informazione e della comunicazione più di un terzo dei dipendenti in congedo lavorava da casa.
In generale, i lavoratori con redditi più alti avevano maggiori probabilità di aver sfidato il divieto di lavoro.
In una nuova pubblicazione rapporto , gli accademici concludono che il divieto di lavorare durante il congedo è stato regolarmente ignorato, specialmente dagli uomini che possono svolgere una grande percentuale delle loro attività lavorative da casa.
HMRC che indaga sulle frodi
Il Mail on Sunday riporta che HM Revenue & Customs (HMRC) sta attualmente indagando su 8.000 segnalazioni alla sua hotline antifrode, avendo già respinto 30.000 reclami considerati dubbi.
Il Commons Public Accounts Committee interrogherà l'HMRC sulla questione il mese prossimo, il telegrafo rapporti. Il presidente della commissione, la deputata Meg Hillier, ha invitato il dipartimento a occuparsi urgentemente di questi problemi relativi alla frode del regime di congedo.
I dipendenti vengono messi in posizioni incredibilmente vulnerabili e i datori di lavoro devono affrontare sanzioni dure per questo, ha affermato Hillier. Sappiamo che le persone lo stanno provando ed è giusto che debbano essere affrontate.
Impegnandosi a intraprendere azioni dure contro le frodi, un portavoce dell'HMRC ha dichiarato: Stiamo iniziando a indagare in modo approfondito sui reclami, prestando particolare attenzione alle affermazioni del Job Retention Scheme che non sono al passo con i dati sui salari in nostro possesso e attingendo alle 8.000 chiamate che sono entrati nella nostra hotline antifrode da membri del pubblico.
Abbiamo poteri legali per recuperare il denaro che è stato rivendicato in eccesso e abbiamo già effettuato un arresto in relazione a sospetta attività criminale.
Il divieto generale di lavorare per i dipendenti che erano stati licenziati è terminato all'inizio di luglio. I datori di lavoro potrebbero riportare il personale al lavoro e richiedere sussidi per le ore tipiche in cui non hanno lavorato, come spiega il Mail. Dall'inizio di questo mese, i datori di lavoro hanno iniziato a versare contributi crescenti, con il programma che terminerà il mese prossimo.
Il Cancelliere ha avvertito di difficoltà in vista per molte persone quando il programma di licenza terminerà il 31 ottobre.
