Lavoratori di Sports Direct ancora in attesa del salario minimo arretrato
'Migliaia' stanno ancora aspettando 'centinaia e centinaia di sterline', dice il sindacato Unite ai parlamentari
'Migliaia' di lavoratori di Sports Direct non hanno ancora ricevuto gli arretrati relativi a un periodo di due anni durante i quali sono stati pagati meno del salario minimo legale, afferma il sindacato Unite.
Parlando alla commissione parlamentare per gli affari, che sta indagando sull'evoluzione del mercato del lavoro nel Regno Unito, Unite ha criticato Transline, una delle due agenzie che fornisce personale per il magazzino di Shirebrook di Sports Direct.
Faceva parte di un accordo da 1 milione di sterline l'anno scorso per rimborsare l'importo di cui i lavoratori erano stati cambiati. Sports Direct lo ha fatto per intero per il personale impiegato direttamente presso il magazzino, così come l'altra agenzia, Best Connection.
Tuttavia, dice Il guardiano , mentre Transline ha effettuato buoni pagamenti risalenti a quando ha rilevato i contratti dall'agenzia rivale Blue Arrow nel 2014, non lo ha fatto per i due anni precedenti.
Steve Turner, assistente del segretario generale di Unite, ha detto ai parlamentari che questo viola di fatto i 'regolamenti sul trasferimento delle imprese', comunemente indicati come 'Tupe', che obbligano l'agenzia a pagare il conto per le questioni relative al contratto che ha accettato di assumere .
Ha aggiunto: 'Questo è un problema enorme. Si tratta di centinaia e centinaia di sterline per migliaia di lavoratori, dove Best Connection, l'altra agenzia, ha onorato l'accordo e pagato per intero. Sports Direct ha pagato per intero.
'Ma un'agenzia, Transline, ha deciso che non lo farà.'
Un portavoce di Transline ha dichiarato: 'Tutti gli arretrati sono stati effettuati ai dipendenti di Transline nel periodo in questione [2014-2016].
'Per quei dipendenti che hanno lavorato per Blue Arrow e poi trasferiti a Transline, abbiamo lavorato con HM Revenue & Customs e stiamo aspettando la loro guida su come Tupe si applica al periodo in cui quei dipendenti hanno lavorato per Blue Arrow.
'Agiremo in base al loro feedback non appena questo sarà ricevuto.'
Le condizioni di lavoro a Shirebrook sono state etichettate come 'casa di lavoro vittoriana' dai parlamentari lo scorso anno, in particolare a seguito delle rivelazioni sulla controversa politica disciplinare dei 'sei colpi' di Transline, che potrebbe vedere i lavoratori licenziati per aver accumulato infrazioni minori come 'passare troppo tempo in bagno' , dice il guardiano .
Sport Direct è stato anche costretto ad ammettere che i lavoratori sono stati pagati meno del salario minimo da maggio 2012 fino al 2016, principalmente a causa di lunghe perquisizioni effettuate dopo l'orario di lavoro.
