Le azioni di Sports Direct aumentano nonostante il crollo dei profitti
Gli investitori approvano i piani per aggiornare i negozi e nominare il capo delle finanze permanente
- Le azioni di Sports Direct aumentano nonostante il crollo dei profitti
- Le azioni di Sports Direct aumentano nonostante il crollo dei profitti
- Le azioni di Sports Direct aumentano nonostante il crollo dei profitti
- Le azioni di Sports Direct aumentano nonostante il crollo dei profitti
- Le azioni di Sports Direct aumentano nonostante il crollo dei profitti
- Le azioni di Sports Direct aumentano nonostante il crollo dei profitti
- Le azioni di Sports Direct aumentano nonostante il crollo dei profitti
- Le azioni di Sports Direct aumentano nonostante il crollo dei profitti
Sports Direct potrebbe affrontare la sonda HMRC sul salario minimo
15 dicembre
Il rivenditore di abbigliamento sportivo Sports Direct sta affrontando un esame approfondito delle sue pratiche salariali e occupazionali e potrebbe essere sottoposto a un'indagine formale per verificare se non riesce a pagare al personale il salario minimo legale.
In un dibattito urgente alla Camera dei Comuni chiamato ieri dal banchiere laburista Chuka Umunna, la società è stata bollata come 'una brutta pubblicità per gli affari britannici' e il suo fondatore Mike Ashley un 'mostro di uomo' dai parlamentari dell'opposizione, I tempi rapporti.
Il ministro degli affari Nick Boles ha dichiarato di non poter dare un 'dichiarazione assoluta' sulla società, afferma Il guardiano , ma è stato ugualmente intransigente e ha detto che qualsiasi figura d'affari, non importa quanto 'famosa' o 'ben collegata', sarebbe stata punita se avesse violato la legge.
Boles ha anche risposto alle lamentele per l'incapacità dell'HMRC di indagare sulla società dicendo che aveva i poteri per farlo senza aspettare una denuncia specifica e che il watchdog avrebbe 'osservato questo dibattito'. Questo potrebbe essere l'innesco per l'avvio di una sonda.
Il dibattito ha seguito una recente esposizione in Il guardiano , che sosteneva che due giornalisti sotto copertura sarebbero stati effettivamente pagati al di sotto del salario minimo, perché costretti a sottoporsi a perquisizioni nel loro tempo libero e a causa del ritardo minimo.
Si dice che i due siano stati pagati in media 6,50 sterline l'ora a novembre, al di sotto del minimo legale fissato a ottobre a 6,70 sterline.
Il giornale ha anche affermato che le condizioni 'gulag', con i lavoratori a cui è stato vietato di indossare più di 800 marchi di abbigliamento sportivo, arringati a lavorare di più da tannoy e costretti a lavorare mentre erano malati per paura di essere licenziati.
Il governo, che l'oratore John Bercow ha rivelato di aver cercato di opporsi al dibattito in corso, ritiene che l'obbrobrio causato dalla questione costringerà Sports Direct a mettersi in riga.
Boles ha elogiato il rapporto del Guardian e ha affermato di essere 'sicuro che di fronte al tipo di azione esecutiva che ho stabilito, che qualsiasi datore di lavoro... vorrà risolversi da solo'.
La pressione viene esercitata anche dagli azionisti istituzionali, che sulla scia dei risultati deludenti hanno venduto azioni e cancellato 600 milioni di sterline dal valore della società negli ultimi quattro giorni.
Un gestore di fondi, Crispin Odey, ha bollato la presa di Ashley sull'attività come 'pericolosa' poiché ha rivelato di aver tagliato drasticamente la sua partecipazione nell'ultimo anno.
Ma Odey ha anche attribuito una parte della colpa alle cattive condizioni di lavoro negli stabilimenti Sports Direct ai consumatori che danno la priorità al prezzo rispetto all'etica.
Ha detto: 'Dobbiamo riconoscere che il desiderio dei consumatori di scarpe economiche è il modo in cui si finisce con questi problemi. Gli acquirenti devono capire che questi prezzi sono possibili solo perché ogni costo è stato analizzato e ridotto fino in fondo.'
Sports Direct, che impiega indirettamente i lavoratori della sua fabbrica attraverso le agenzie, ha risposto che 'ritiene di essere in regola con le norme sul salario minimo e si prende molto sul serio le proprie responsabilità'.
Il ministro ha chiamato per le accuse di salario minimo Sports Direct
14 dicembre
Un ministro del Tesoro affronterà oggi un'interrogazione urgente in parlamento sulle presunte violazioni del salario minimo da parte di Sports Direct.
L'aggiunta all'ordine del giorno parlamentare è stata concessa dal presidente John Bercow su richiesta di Chuka Umunna, Il guardiano rapporti. Il backbecher laburista ed ex segretario alle imprese ombra chiederanno cosa sta facendo il governo per garantire che Sports Direct rispetti la legislazione sul salario minimo.
La scorsa settimana il Guardian presunto due giornalisti sotto copertura erano stati pagati l'equivalente di £ 6,50 all'ora nel mese di novembre, a seguito di perquisizioni draconiane e sanzioni per il ritardo. Ciò solleva la prospettiva che il personale dell'agenzia che lavora presso lo stabilimento della società a Shirebrook, nel Derbyshire, possa essere regolarmente pagato meno dell'attuale salario minimo di £ 6,70.
Il giornale afferma in particolare che i lavoratori ricevono un minimo di 15 minuti di paga anche se sono in ritardo di un solo minuto e sono costretti a rimanere indietro nel proprio tempo per perquisizioni che possono durare fino a un quarto d'ora. Gli avvocati hanno suggerito che queste politiche sarebbero contrarie alla legislazione che impone ai datori di lavoro di pagare l'equivalente della tariffa oraria minima per tutto il tempo che un lavoratore trascorre a discrezione del proprio datore di lavoro.
Sports Direct ha confutato le accuse. Ha affermato che le procedure di ricerca sono state modificate e che la penale per il ritardo non è una politica aziendale. Tutti i dipendenti della fabbrica sono in realtà dipendenti dell'agenzia Transline e sono tenuti a rispettare requisiti onerosi, incluso il divieto di indossare abbigliamento sportivo di marca, durante il loro incarico con Sports Direct.
Il lavoro ha a lungo condotto una campagna sulle violazioni del salario minimo e sulla presunta debole applicazione da parte del governo. Sottolinea che sono trascorsi tre anni da quando una società è stata perseguita in base alla legislazione del 1998 e che i ministri non sono in grado di confermare quante società siano state emesse avvisi di mancato pagamento, che vengono utilizzati per forzare azioni correttive ed evitare procedimenti penali.
Il governo ha prodotto negli ultimi tre anni un elenco di aziende che sono state sanzionate per non aver pagato il salario minimo. L'ultimo elenco di ottobre è stato superato dal rivenditore di abbigliamento dietro i marchi Monsoon e Accessorize.
Sports Direct sottopaga il salario minimo del personale di magazzino?
11 dicembre
Sports Direct è stato accusato di aver violato le regole sul salario minimo, anche effettuando perquisizioni del personale, che possono durare fino a 15 minuti, sul tempo dei dipendenti.
In una pungente esposizione, Il guardiano Il giornale ha detto che due giornalisti sotto copertura presso la fabbrica di Shirebrook, nel Derbyshire, hanno scoperto che le rigorose perquisizioni del personale alla fine di ogni turno 'in genere aggiungono un'altra ora e 15 minuti alla settimana lavorativa, che non è retribuita'.
In combinazione con una politica di interruzione della retribuzione di 15 minuti per un ritardo di appena un minuto, anche se il dipendente era sul posto in orario, il giornale affermava che il tasso effettivo di retribuzione per l'occupazione di un mese a novembre era in media di £ 6,50 per ora. Questo è inferiore alla tariffa oraria minima di £ 6,70 per i lavoratori di età superiore ai 21 anni entrata in vigore a ottobre.
Un caso giudiziario in Europa all'inizio di quest'anno ha stabilito che il tempo trascorso dai lavoratori sotto la direzione dei loro datori di lavoro doveva essere considerato come 'orario di lavoro'. Il caso riguardava i lavoratori remoti che viaggiavano da e verso la loro prima e ultima visita della giornata, ma gli avvocati del lavoro interpellati dal Guardian hanno affermato che le regole copriranno la politica delle perquisizioni forzate.
Zoe Lagadec, avvocato presso l'Employment Law Solicitors di Mulberry, ha dichiarato: 'Dato che i dipendenti non sono liberi di lasciare il posto di lavoro fino e a meno che il controllo di sicurezza non sia stato completato, questa volta dovrebbe essere considerato 'orario di lavoro' e quindi pagato in conformemente alle disposizioni nazionali sul salario minimo». Ha anche suggerito che l'interruzione della retribuzione fosse 'probabilmente una violazione del salario minimo nazionale'.
All'inizio di quest'anno il governo ha rivelato l'ultima serie di violazioni del salario minimo. Il rivenditore Monsoon è in cima alla lista delle persone sanzionate dopo aver costretto il personale a pagare per i vestiti da indossare durante il turno e quindi aver indirettamente ridotto i salari al di sotto della soglia.
Dave Forsey, l'amministratore delegato di Sports Direct che sta affrontando accuse penali per procedure di risoluzione del suo marchio di abbigliamento sportivo USC , ha detto al Daily Telegraph il rivenditore aveva già adottato misure per 'snellire il processo di ricerca'. Non poteva dire 'se le misure fossero state messe in atto prima o dopo l'indagine sotto copertura del Guardian a novembre'.
Forsey ha negato che ci siano state violazioni delle regole sul salario minimo e ha affermato che la politica di pay-docking non era una procedura standard. Ha anche risposto alle affermazioni sulle condizioni di 'gulag' nel rapporto del Guardian.
L'articolo del giornale mette in luce una serie di pratiche occupazionali controverse. Questi includono che il personale è su un sistema di 'sciopero' che li minaccia con il licenziamento se commettono una serie di infrazioni anche relativamente minori e che sono 'arringati da Tannoy per non aver lavorato abbastanza velocemente'.
