Lucidatura delle stelle: Kate Stirling di The Wall Group parla del talento di Hollywood
Come il gruppo attrae truccatori, stilisti, manicure e parrucchieri del settore
È risaputo che le celebrità ottengono molto aiuto quando si tratta di apparire belle sul tappeto rosso.
Prima di un evento come gli Oscar e i Golden Globes ha luogo ogni sorta di pavoneggiamento e preparazione. La fornitura di guardaroba e il prestito di gioielli sono un dato di fatto, ma c'è anche il frenetico business degli aggiustamenti di bellezza dell'ultimo minuto: pedis, manis, trattamenti per il viso, appuntamenti per sopracciglia e ciglia e tutta un'altra serie di 'ritocchi' vengono eseguiti in massa prima di un grande evento da prima pagina. Le ciocche spente (sì, anche le celebrità possono averle) sembrano trasformarsi in onde di caramello o melassa grazie agli 'artisti' tonsori; il trucco è sapientemente applicato da maghi che in qualche modo riescono a esaltare la naturale bellezza di una stella creando uno scudo di perfezione che non può essere criticato da immagini pap ad alta definizione - anche quando ingrandisci quei pixel (sai di averlo provato ).
In breve, siamo tutti consapevoli che c'è un esercito di guru sartoriali e di bellezza che lavorano nell'ombra, ma chi sono questi geni silenziosi che creano costantemente 'momenti di Cenerentola' per i ricchi e famosi. E come operano?
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2019 George Pimentel
The Wall Group, fondato nel 2000 da Brooke Wall, è una delle aziende più significative e di successo specializzate in questo campo, che rappresenta truccatori, stilisti, manicure e parrucchieri. I nomi più importanti dei suoi libri includono Elizabeth Saltzman (che veste regolarmente Gwyneth Paltrow, Saoirse Ronan e Uma Thurman), Karla Welch (recentemente descritta come una delle stiliste più potenti al mondo dal New York Times), Leith Clark (stilista di un legione di bellezze civettuole tra cui Keira Knightley) e Ben Skervin (hairstylist di Rachel Weisz, Cara Delevigne, Jennifer Garner e molti altri). Alla cerimonia dei Golden Globe di quest'anno, 122 artisti firmati per The Wall Group hanno lavorato con 152 ospiti famosi, tra cui Glenn Close, Rami Malek, Alfonso Cuarón, Christian Bale, Sandra Oh e Richard Madden.
Kate Stirling (sotto), direttrice di The Wall Group Los Angeles, ha svolto un ruolo fondamentale nello sviluppo della portata globale dell'agenzia: The Wall Group, acquisito dal colosso dello sport, dell'intrattenimento e della moda WME/IMG nel 2015, ora ha uffici a New York , Los Angeles, Londra e Parigi.
Inoltre, l'agenzia è gestita da un cast tutto al femminile: la fondatrice Brooke Wall, Kate che è stata assunta per dirigere le operazioni della società sulla costa occidentale e il co-direttore Ali Bird che ha sede a New York.
Portfolio ha incontrato Kate Stirling dopo la cerimonia degli Oscar di quest'anno per saperne di più su cosa serve per costruire un'agenzia di talenti leader.
Sei entrato a far parte di The Wall Group nel 2002, come è nata questa opportunità?
Prima di entrare in The Wall Group, lavoravo con Ashton Kutcher come suo assistente. È stato mentre trascorrevo del tempo sul set che ho avuto la mia prima introduzione al mondo degli stilisti famosi, dei truccatori e dei parrucchieri. Sono stato presentato a Brooke Wall tramite un'amica che sapeva che stava cercando qualcuno per aprire un ufficio a Los Angeles e il resto è storia. Quando dico alle persone cosa faccio, la maggior parte non si rende nemmeno conto che esiste un intero business intorno a parrucchieri, truccatori e stilisti. C'è molto da fare per far parte di una squadra di celebrità glam che la maggior parte delle persone non conosce!
Potresti parlarmi del coinvolgimento dell'azienda negli Oscar di quest'anno?
Quest'anno i nostri artisti hanno lavorato con 196 celebrità, preparandole per gli Oscar e le feste circostanti. Ci sono molte questioni logistiche coinvolte nella fase iniziale, ed è un puzzle in continua evoluzione fino all'ultimo minuto. Osserviamo da vicino le relazioni di lunga data tra artisti e clienti [quindi] chi è disponibile e chi può realisticamente far funzionare un orario o un luogo, e iniziamo a tracciare un piano per la 'notte di'. È un periodo impegnativo e molti artisti saranno programmati per lavorare con più clienti, ma lavoriamo molto sul back-end in modo che tutto funzioni senza intoppi il giorno dei premi.
Presumibilmente questo richiede molta pianificazione in avanti...
Iniziamo a guardare quali film stanno suscitando interesse nei festival cinematografici in estate e proviamo ad abbinare i nostri artisti con potenziali nominati e talenti che pensiamo lavoreranno durante la stagione dei premi. Lavoriamo anche a stretto contatto con il team di WME [l'agenzia di talenti statunitense William Morris Endeavour] per creare forti corrispondenze tra il talento e i nostri artisti. Per gli Oscar, alcuni pubblicitari cercheranno di ingaggiare un artista fino a un anno in anticipo, ma il punto debole per noi è quando vengono annunciate le nomination. La notte degli Oscar il nostro lavoro è finito ed è nelle mani dei nostri artisti. Possiamo sederci e guardare tutto svolgersi dai nostri divani!
Hai riscontrato problemi e, se sì, come li hai superati?
Spesso gestiamo cambiamenti di programma dell'ultimo minuto. Può essere qualsiasi cosa, da qualcuno che vuole prepararsi un'ora dopo quando il programma di un artista è prenotato fino al minuto, al talento che si ammala e non è in grado di partecipare all'ultimo minuto, quindi cerca di trovare lavoro per gli artisti che erano in attesa . Ci sono un milione di cose diverse che saltano fuori ogni giorno, ma sappiamo di aspettarle a questo punto e siamo sempre pronti con una soluzione.
In che modo il tuo team ricerca i talenti?
Il nostro metodo di scouting più affidabile quando si cercano artisti emergenti da firmare è guardare agli assistenti che hanno forti raccomandazioni dai nostri artisti.
Quando siamo alla ricerca di talenti emergenti con cui accoppiare i nostri artisti, ci affidiamo a WME, IMG e ai nostri assistenti e manager, che sanno tutti chi sta per avere una grande svolta tra modelli, attori , atleti e musicisti.
In che modo è cresciuto The Wall Group? Forse in direzioni che non ti aspettavi?
Nel 2000 The Wall Group ha firmato 40 artisti e attualmente abbiamo oltre 250 dei migliori artisti in tutto il mondo per quanto riguarda styling, capelli, trucco, toelettatura e unghie. Abbiamo uffici a New York, Los Angeles, Londra e Parigi e continuiamo a crescere a livello internazionale. I social media hanno anche cambiato il nostro settore in modi inaspettati. Quando è stato fondato The Wall Group, Instagram non esisteva. Gli artisti ora sono ricercati per la loro esperienza, che li ha trasformati in un diverso tipo di influencer e ha permesso loro di lavorare con i marchi in modi creativi e non tradizionali.
Allo stesso modo, i social media hanno permesso agli artisti di uscire dal dietro le quinte e hanno dato ai loro follower uno sguardo dall'interno su cosa vuol dire far parte della squadra glam di una celebrità. I social media offrono agli artisti una linea di comunicazione diretta con i loro follower e hanno aperto nuove opportunità per lavorare con i marchi o per essere scoperti per il loro lavoro.
