Milioni di persone 'rischiano delusioni al momento della pensione' a causa di risparmi inadeguati
Si stima che le persone che guadagnano un salario medio di £ 27.500 portino a casa una pensione molto inferiore all'attuale salario di sussistenza nazionale
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Secondo l'assicuratore e fornitore di pensioni Aviva, milioni di persone rischiano di ricevere meno dell'attuale salario di sussistenza nazionale quando vanno in pensione.
Il programma di autoiscrizione del governo, lanciato nel 2012, ha portato altri dieci milioni di lavoratori a creare risparmi pensionistici. La percentuale minima per i contributi, il totale da un dipendente e il suo datore di lavoro, aumentato ad aprile di quest'anno dal 5% all'8% dello stipendio.
Tuttavia, Aviva vuole che questo aumenti al 12% nel prossimo decennio. Sostiene che milioni di persone che guadagnano un salario medio di 27.500 sterline corrono il rischio di andare in pensione con una pensione di gran lunga inferiore a 15.000 sterline, l'equivalente dell'attuale salario di sussistenza nazionale, riporta L'osservatore .
Alistair McQueen, responsabile del risparmio e della pensione di Aviva, ha dichiarato al giornale: Dobbiamo rivedere il sistema di iscrizione automatica. Ha raggiunto il suo obiettivo di far risparmiare le persone, ma il minimo dell'8% potrebbe essere inadeguato per dare alle persone una pensione confortevole. Milioni rischiano la delusione al momento della pensione.
L'ex ministro delle pensioni Steve Webb teme che un simile aumento rischierebbe di rinunciare a larga scala. Abbiamo bisogno di contributi più elevati da parte dei datori di lavoro in modo che i lavoratori e le imprese siano partner alla pari nelle pensioni, ha affermato. Il semplice aumento delle aliquote contributive rischia di rinunciare, ma ci sono modi più creativi per convincere le persone a risparmiare di più per la loro pensione senza spaventarle completamente.
Ros Altmann, un altro ex ministro delle pensioni, ha affermato che le aziende pensionistiche devono rendere i loro prodotti più attraenti e lavorare sodo per convincere le persone a risparmiare. Forzare gli altri a consegnare più soldi al settore sembra essere un approccio non ottimale, ha affermato.
Esperto di risparmio di denaro osserva che i dipendenti possono scegliere di rinunciare alla pensione, ma meno del 10% aveva entro febbraio 2019. Tuttavia, ci sono ancora più di nove milioni di lavoratori che non hanno alcuna pensione sul posto di lavoro, afferma.
Ad aprile, un rapporto della società di investimento Fidelity ha rilevato che il 62% dei lavoratori autonomi non aveva pensione, rispetto al 32% dei lavoratori dipendenti.
