Contributi pensionistici autoiscrizione: come cambierà la tua busta paga
Dieci milioni di lavoratori del Regno Unito stanno per vedere un calo dei loro guadagni da portare a casa
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I lavoratori di tutto il Regno Unito potrebbero vedere la loro retribuzione da portare a casa diminuire da aprile a causa delle modifiche alle regole che disciplinano l'importo da versare nei fondi pensione.
Dall'inizio dell'iscrizione automatica, nell'ottobre 2012, sono state registrate fino a dieci milioni di persone che hanno sottoscritto pensioni sul posto di lavoro.
In base al sistema, una percentuale della retribuzione va automaticamente a un fondo pensione privato, con i datori di lavoro tenuti anche a contribuire - e l'importo totale di denaro da versare sta per aumentare.
Cosa sta cambiando?
Dal 6 aprile l'aliquota contributiva minima totale versata da te e dal tuo datore di lavoro in regime di autoiscrizione aumenterà dal 5% all'8% della tua retribuzione.
Di questo totale, il minimo che il tuo datore di lavoro deve pagare aumenterà dal 2% al 3%. Quindi, se tu e il tuo datore di lavoro mettete entrambi il minimo, il vostro contributo salirà al 5%, dice Esperto di risparmio di denaro è Martin Lewis.
Ma se il tuo datore di lavoro è più generoso, gli effetti sulla tua busta paga potrebbero essere meno drastici.
A quanto equivale in contanti?
Un imminente aumento dell'indennità personale esentasse di base a £ 12.500 attutirà il colpo, afferma il BBC .
Tuttavia, i dipendenti con £ 30.000 porteranno a casa £ 253 in meno nel corso dell'anno se il loro contributo sale al 5%, mentre quelli che guadagnano £ 15.000 staranno peggio di circa £ 49.
Tom McPhail della società di investimento Hargreaves Lansdown, che ha effettuato l'analisi, ha dichiarato all'emittente: Si tratta di un aumento piuttosto significativo rispetto a quanto hanno pagato fino ad oggi.
Chi è colpito?
I dipendenti idonei per l'iscrizione automatica devono avere almeno 22 anni ma al di sotto dell'età pensionabile statale, guadagnare uno stipendio di almeno £ 10.000 e lavorare nel Regno Unito con un contratto di lavoro. Se stai già versando il 5% o più del tuo stipendio nella tua pensione, non vedrai una riduzione della retribuzione da portare a casa.
C'è un lato positivo?
Guy Opperman, ministro per le pensioni e le inclusioni finanziarie, detto al Parlamento che l'auto-iscrizione è stata progettata specificamente per aiutare i gruppi che storicamente erano mal serviti o esclusi dal risparmio pensionistico sul posto di lavoro, come le donne e i lavoratori più bassi.
Nel 2012, il 60% delle donne ammissibili nel settore privato non aveva una pensione sul posto di lavoro.
Secondo Opperman, nel 2017 tale cifra era scesa al 20% e il tasso di partecipazione delle donne nel settore privato è ora quasi uguale a quello degli uomini.
Il governo considera positivo l'atteggiamento dei dipendenti nei confronti delle pensioni sul posto di lavoro, citando dati che rivelano che nel 2017-18, nonostante il contributo totale sia passato dal 2% al 5%, solo lo 0,7% dei contribuenti ha rinunciato al regime, afferma il sito web delle risorse umane ad accesso gratuito Personale oggi .
La scorsa settimana, la segretaria per il lavoro e le pensioni Amber Rudd ha dichiarato ai Commons: Le pensioni sul posto di lavoro sono passate di moda e sono state viste come appannaggio delle persone più anziane e più ricche. Ora, il risparmio è la norma in tutto il Regno Unito, ovunque lavori.
Naturalmente, prenderemo in considerazione il modo in cui possiamo raggiungere ancora più persone, con la nostra ambizione di attirare lavoratori più giovani e consentire a tutti, in particolare a coloro che lavorano a tempo parziale e a basso reddito e ai lavoratori autonomi, di risparmiare di più.
I lavoratori possono rinunciare all'iscrizione automatica, ma come osserva Lewis, se lo fai in effetti stai rinunciando a soldi extra dal tuo datore di lavoro, attraverso i loro contributi pensionistici.
Al contrario, la buona notizia sull'aumento dei contributi è che il tuo datore di lavoro ti sta dando ancora più soldi che altrimenti non avresti ottenuto, conclude Lewis.
