Quale generazione è la migliore a risparmiare per la pensione?
I millennial sono più bravi della generazione X a mettere da parte i soldi per la pensione, anche se i baby boomer hanno battuto la sorte
Oli Scarff - Piscina WPA/Getty Images
Secondo un sondaggio del gruppo deVere, i millennial stanno mettendo da parte più soldi per la pensione rispetto alla generazione successiva.
Clienti provenienti da Regno Unito, Europa, Africa, Asia e Stati Uniti hanno preso parte al sondaggio dell'organizzazione di consulenza finanziaria. Ha riscontrato che i nati tra il 1980 e il 1996, noti come Millennials o Generazione Y, mettono in media il 19% della loro reddito verso le pensioni l'anno scorso, rispetto al 16% di quelli della Generazione X, di età compresa tra i 39 e i 53 anni.
I risultati sono simili a quelli pubblicati in un rapporto della Resolution Foundation del 2017, secondo il quale gli uomini di 40 anni subiranno un calo dei loro redditi da pensione rispetto ai pensionati di oggi, ma la generazione dietro di loro vedrà i loro redditi recuperare.
Il fondatore e amministratore delegato del gruppo deVere, Nigel Green, ha descritto i risultati del sondaggio sul risparmio come incoraggianti e allarmanti.
È incoraggiante che i millennial – spesso falsamente stereotipati per il loro senso di diritto e per essere contenti di pagare per caffè troppo cari e avocado frantumato su pane tostato – sembrano essere più bravi a risparmiare e più fiscalmente responsabili di quanto molti avrebbero pensato, ha detto.
Ciò che è allarmante, tuttavia, è che i lavoratori della Generazione X... non stanno risparmiando abbastanza per poter avere uno stile di vita paragonabile in pensione. E in virtù della loro età, hanno meno tempo per accumulare ricchezza prima di lasciare il lavoro.
Marketing del denaro afferma che l'aumento dell'aspettativa di vita, un'incombente crisi sanitaria e dell'assistenza sociale e crescenti deficit nei regimi pensionistici aziendali sono motivi per preoccuparsi dei bassi livelli di risparmio pensionistico.
Nel 2017, il governo è stato accusato di aver creato una generazione perduta di persone sulla quarantina che semplicemente non saranno in grado di permettersi di andare in pensione dopo aver ritardato i piani per l'implementazione dell'iscrizione automatica fino alla metà degli anni '20.
Circa nove milioni di lavoratori stanno ora risparmiando in una pensione per la prima volta grazie all'iscrizione automatica, con i loro pagamenti integrati con sgravi fiscali e un contributo del datore di lavoro, afferma Questo è denaro , e sebbene abbiano il diritto di rinunciare, pochi lo fanno.
L'ex ministro delle pensioni Steve Webb, ha affermato che mentre estendere l'autoiscrizione, in cui i lavoratori sono automaticamente inadempienti al pagamento in un regime pensionistico privato, ai diciottenni era una buona idea, il ritmo di cambiamento proposto era incredibilmente letargico.
Al contrario, i baby boomer, quelli nati nei due decenni successivi alla seconda guerra mondiale, nel complesso non devono affrontare un simile deficit finanziario quando vanno in pensione. La ricerca di deVeres ha rilevato che in media le persone di età compresa tra 54 e 74 anni mettono da parte più di un terzo (35%) del loro reddito per quando smettono di lavorare.
Spesso conosciuti come la generazione più ricca, i baby boomer hanno consolidato la loro posizione attraverso l'impennata dei prezzi degli immobili, l'eredità e la prevalenza di regimi pensionistici con stipendio finale, afferma Charlotte Ransom, amministratore delegato e fondatrice di Netwealth.
L'analisi degli ultimi dati ufficiali dell'Office for National Statistics ha rivelato l'entità della disuguaglianza intergenerazionale nel Regno Unito.
Le persone di età superiore ai 65 anni hanno registrato il maggiore aumento della ricchezza familiare nell'ultimo decennio, con un aumento del 96%.
Questo gruppo ha visto la propria quota della ricchezza totale delle famiglie del Regno Unito salire al 36% dal 2006, con uno su cinque over 65 del Regno Unito ora classificato come milionario.
Il Financial Times dice che la disparità di ricchezza ha dato origine a Bomad — la banca di mamma e papà — con uno recente sondaggio stimando che i genitori che aiutano con i depositi di proprietà sono dietro fino a una transazione su quattro nel Regno Unito.
