Rapporto sulle disparità etniche e razziali: cinque conclusioni principali
Un nuovo rapporto del governo afferma che i fattori sociali spiegano le disparità meglio del razzismo
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La Gran Bretagna è un modello sulla razza per altri paesi e non è istituzionalmente razzista, secondo un rapporto sulle disuguaglianze razziali commissionato dal governo.
La Commissione sulle disparità etniche e razziali, istituita lo scorso luglio sulla scia del Le vite dei neri contano movimento, ha affermato che mentre il Regno Unito non era ancora una società post-razziale, le classi sociali e le strutture familiari spiegano meglio le disparità.
Regno Unito 'un modello per altri paesi a maggioranza bianca'
Il rapporto afferma che la Gran Bretagna dovrebbe essere considerata un modello per altri paesi a maggioranza bianca e indica la storia di successo più enfatica del livello di istruzione tra i bambini neri e delle minoranze etniche, che si dice abbia trasformato la società britannica.
La commissione rileva che gli alunni provenienti da indiani, bengalesi e africani neri in Inghilterra ottengono in media risultati migliori in otto GCSE rispetto ai bambini britannici bianchi. Tuttavia, come evidenzia anche il rapporto, c'è un divario crescente nel rendimento tra i bambini dell'Africa nera e dei Caraibi neri. Sebbene ciò sia confermato dalle prove, un rapporto del 2019 dell'Università di Aberdeen ha rilevato che i ragazzi della classe operaia bianchi, con titoli di studio inferiori e una minore probabilità di andare all'università, avevano ancora tassi di occupazione e mobilità sociale più elevati rispetto a quelli delle minoranze origini etniche, rapporti Il guardiano .
La razza è diventata un fattore meno importante nelle disparità sociali
La Gran Bretagna non è più un paese in cui il sistema è deliberatamente truccato contro le minoranze etniche, afferma il rapporto. Laddove esistono disparità, le ragioni alla base sono varie, sostiene il rapporto, e pochissime di esse hanno a che fare direttamente con il razzismo. Le prove mostrano che la geografia, l'influenza familiare, il contesto socioeconomico, la cultura e la religione hanno un impatto più significativo sulle possibilità di vita rispetto all'esistenza del razzismo, si legge.
Affermazioni di razzismo istituzionale non confermate
Il rapporto afferma che l'idealismo di quei giovani ben intenzionati che affermano che il paese è ancora istituzionalmente razzista non è confermato dall'evidenza. Richiede ai luoghi di lavoro di porre fine alla formazione sui pregiudizi inconsci per il proprio personale e di utilizzare invece alternative basate sull'evidenza.
Parlando con il BBC , Tony Sewell, che ha guidato il rapporto, ha affermato che il termine razzismo istituzionale è stato talvolta applicato erroneamente come una sorta di frase onnicomprensiva per micro-aggressioni o atti di abuso razziale.
Il suggerimento è un rifiuto aperto agli argomenti del movimento BLM, dice The Guardian, e sembra essere un respingimento contro l'idea di razzismo strutturale.
Halima Begum, amministratore delegato del Runnymede Trust, ha definito il rifiuto del razzismo istituzionale a dir poco un grave reato, mentre il deputato laburista David Lammy ha detto al suo LBC mostra agli ascoltatori: Boris Johnson ha appena sbattuto loro la porta in faccia dicendo loro che sono idealisti, stanno perdendo tempo. Ha deluso un'intera generazione di giovani britannici bianchi e neri.
Il razzismo 'aperto' esiste ancora
Sebbene il rapporto suggerisca che il razzismo istituzionale non esiste più, sostiene che il razzismo totale esiste ancora nel Regno Unito.
Il Regno Unito non è ancora una società post-razziale che ha completato il lungo viaggio verso le pari opportunità, si legge nel rapporto. Il razzismo totale esiste ancora nel Regno Unito, sia che appaia come graffiti sugli affari di qualcuno, violenza per strada o pregiudizio nel mercato del lavoro. Il rapporto sottolinea anche il ruolo delle piattaforme di social media nella promozione degli abusi razzisti, dove gli incidenti razzisti possono diventare virali in poche ore.
Rendere più difficili gli abusi anonimi online è una questione complessa, ma dovrebbe essere una priorità di politica pubblica, afferma.
Il razzismo storico crea 'profonda sfiducia'
Il rapporto riconosce che i torti storici dello stato e della polizia hanno lasciato una profonda eredità di sfiducia tra i neri e le minoranze etniche, specialmente nelle comunità nere dei centri urbani.
Ha osservato, le ragioni di questa sfiducia sono spesso intrise di un terribile retaggio di episodi storici di razzismo e comportamenti razzisti, effettuati sotto gli auspici di alcuni diversi servizi di polizia.
Ma ha affermato inequivocabilmente che la maggior parte degli agenti di polizia del Regno Unito erano brave persone e che c'è una minoranza di individui che portano vergogna e disonore a se stessi ea coloro che rappresentano.
