Aumento del salario minimo: chi ottiene un aumento di stipendio?
Il governo afferma che l'aumento è il più grande di sempre, ma i critici affermano che le tariffe orarie sono ancora troppo basse
Un aumento del salario minimo per gli over 25 vedrà 1,8 milioni di lavoratori nel Regno Unito ricevere un aumento salariale di quasi il 5% da oggi.
Il tasso di retribuzione obbligatorio, ufficialmente noto come salario di sussistenza nazionale, sta aumentando da £ 7,83 all'ora a £ 8,21, come annunciato nel budget dello scorso ottobre.
Introdotto nel luglio 2015, il salario di sussistenza nazionale viene adeguato ogni aprile ed è superiore al salario minimo nazionale obbligatorio, che si applica a tassi variabili ai dipendenti di età inferiore ai 25 anni e anch'esso è in aumento, afferma Esperto di risparmio di denaro .
L'aumento di stipendio per gli over 25 equivale a £ 690 in più in un anno per ciascun dipendente, in quello che il governo ha affermato essere il più grande aumento mai registrato nella cifra, riporta Notizie ITV .
Anche la tariffa oraria per i giovani dai 21 ai 24 anni è aumentata, da £ 7,38 a £ 7,70, mentre la paga per i lavoratori di età compresa tra i 18 e i 20 anni è aumentata da £ 5,90 a £ 6,15.
Nonostante un costante aumento del salario minimo, molti sostengono che gli aumenti salariali non hanno tenuto il passo con il costo della vita, afferma Sky News .
Ci sono anche preoccupazioni che i giovani stiano perdendo.
Un nuovo studia dal Congresso dei sindacati (TUC) ha rilevato che il lavoratore medio nella fascia di età tra i 21 ei 24 anni guadagna £ 800 all'anno in meno rispetto agli over 25. Il TUC ha chiesto che tutti gli over 21 ricevano il salario minimo completo.
La Living Wage Foundation afferma che le somme fissate sono troppo basse in generale e continua a calcolare il proprio salario di sussistenza reale, in base a ciò di cui le persone hanno bisogno per far fronte ai costi delle necessità di base, tra cui cibo, vestiti, alloggio, tasse comunali, viaggi e assistenza all'infanzia . Il nuovo tasso di salario di sussistenza reale è in aumento del 3,4% a 10,55 sterline a Londra e del 2,9% a 9 sterline nel resto del paese.
Più di 4.700 aziende hanno accettato di pagare ai propri dipendenti tale importo dopo aver aderito al programma volontario.
Le aziende accreditate dalla fondazione includono circa un terzo del FTSE 100 e grandi nomi come ITV, Google, Ikea, Everton FC e Chelsea FC. Il personale può verificare se i propri datori di lavoro sono nell'elenco del Sito web della Fondazione per il salario vivente .
La scorsa settimana, i librai Waterstones ha respinto una petizione del personale che ora è stato firmato da più di 8.500 persone sollecitando l'azienda a pagare al proprio personale il salario di sussistenza reale.
L'amministratore delegato della catena di libri, James Daunt, ha scritto in una lettera aperta ai firmatari che stavano predicando ai convertiti, ma che la catena di libri non poteva ancora permettersi un aumento di stipendio, dopo essere tornata al profitto solo due anni fa.
Una struttura retributiva progressiva basata su un minimo del salario di sussistenza reale è altamente auspicabile. Se possiamo continuare ad aumentare la redditività, questo sarà possibile, ha detto Daunt.
Il British Retail Consortium ha detto Città A.M. che mentre i rivenditori continuano a sostenere il salario di sussistenza nazionale, il governo deve capire che è un altro grande costo che colpisce la strada principale, in un momento in cui molti stanno lottando.
