La prossima checklist del club di Jose Mourinho: ambizione, empatia strutturale e mentalità vincente
L'ex allenatore del Manchester United sta pianificando il suo ritorno al calcio
Jose Mourinho è stato licenziato come allenatore del Manchester United nel dicembre 2018
Laurence Griffiths/Getty Images
Jose Mourinho ha confermato che sta cercando un altro lavoro nel calcio. Ma lo Special One dice che il suo ritorno alla gestione del calcio deve avvenire con un club speciale.
Da quando è stato licenziato dal Manchester United il 18 dicembre, il 56enne è senza lavoro. Dice che sta aspettando il suo momento mentre aspetta di tornare al calcio.
Voglio lavorare in un club che capisca che c'è una struttura in atto, ha detto Il Daily Telegraph . Che significa?
Non voglio un conflitto interno. Voglio empatia interiore. Durante la mia carriera ho lavorato in ogni possibile circostanza. Le situazioni di maggior successo non sono dovute alla struttura, ma all'empatia nella struttura.
Trofei di caccia
I detrattori di Mourinho potrebbero chiedersi se non sia lui la causa del conflitto interno, sicuramente quelli che risiedono all'Old Trafford. Da quando Mourinho ha lasciato lo United, i Red Devils hanno scalato la classifica della Premier League con una sola sconfitta in 14 partite sotto la guida del loro allenatore ad interim Ole Gunnar Solskjaer.
Ma non c'è dubbio che Mourinho abbia scelto di lavorare in alcuni dei club più instabili degli ultimi anni, con due periodi al Chelsea e periodi alla guida di Real Madrid e Inter.
Ecco perché, ha detto al Telegraph, la sua prossima destinazione potrebbe essere un club che non è pronto per essere subito un cacciatore di trofei ma con l'ambizione di esserlo.
Empatia
Di più importanza per i portoghesi è la mentalità dei responsabili.
Se è un club senza ambizioni non andrei, ha detto, aggiungendo che di recente ha rifiutato un incarico dirigenziale per questo motivo.
Ho rifiutato [l'offerta di lavoro] perché voglio un calcio di alto livello e ambizioni ai massimi livelli. Questo è il mio secondo elemento [di requisito].
Il mio primo elemento è l'empatia strutturale. Voglio lavorare con le persone che amo. Persone con cui voglio lavorare, con cui sono felice di lavorare, con cui condivido le stesse idee. Era quello che avevo all'Inter. Ci sono club come questo. Normalmente, questa è una parte molto importante di un club di successo.
Specialista nel successo
Nonostante il fatto che diversi esperti si chiedessero se Mourinho fosse diventato l'uomo di ieri dopo la sua partenza dallo United, la sua fiducia rimane immutata. È determinato a tornare a vincere con il suo prossimo club, chiunque esso sia.
Sento che il mio habitat naturale sta vincendo, ha detto. Questa è la prima volta che non ho vinto nessun trofeo per 18 mesi. Alcuni ragazzi non vincono nessun trofeo per 18 anni...
Ora ho tempo per pensare, riflettere, cercare di capire tutto e cercare di essere più pronto per il prossimo che sta arrivando. So che sta arrivando.
