52 idee che hanno cambiato il mondo: 28. Pensionamento
Poter smettere di lavorare e godersi la vecchiaia ha creato una nuova classe di cittadini
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In questa serie, The Week esamina le idee e le innovazioni che hanno cambiato in modo permanente il modo in cui vediamo il mondo. Questa settimana i riflettori sono sulla pensione:
Pensionamento in 60 secondi
La pensione è la pratica di lasciare il lavoro a una certa età più avanti nella vita e di non lavorare più per vivere. Altri motivi per il pensionamento includono la malattia, un incidente o la decisione di lasciare la forza lavoro perché sei finanziariamente stabile e puoi permetterti di non lavorare.
Alcune persone scelgono di andare in pensione parziale, il che significa che fanno un passo indietro dal lavoro a tempo pieno, ma continuano a lavorare per alcune ore. Secondo usnews.com , i vantaggi del semi-pensionamento includono la possibilità di concentrarsi su una vita sociale, mantenersi attivi e generare un reddito dopo aver interrotto il lavoro a tempo pieno.
Secondo Salute di Havard , ci sono prove contrastanti sul fatto che la pensione sia un bene o un male per la salute. La ricerca ha scoperto che i pensionati sono 40% di probabilità in più di avere avuto un infarto o un ictus rispetto a coloro che stavano ancora lavorando , tuttavia, l'editore medico nota anche che ci sono anche prove che una riduzione del lavoro è un bene per la salute a lungo termine delle persone.
Il concetto di pensione esiste intorno al XVIII secolo, ma come politica del governo iniziò ad essere adottato dai paesi tra la fine del XIX secolo e il XX secolo.
Come si è sviluppato?
Prima del 1800 aspettativa di vita nel Regno Unito era inferiore a 40 anni e la media mondiale era inferiore a 30 anni. Ciò significava che la maggior parte delle persone non lasciava la forza lavoro a causa della vecchiaia o di menomazioni fisiche; sono semplicemente scomparsi.
Gli echi più vicini di ciò che ora riconosceremmo come pensione hanno avuto origine nell'antica Roma, dove l'esercito romano pagava una pensione a chi faceva il servizio militare . Il New York Times riferisce anche che il movimento puritano ha parlato di rimuovere le persone anziane dalla forza lavoro, con l'autore e ministro del 18° secolo Cotton Mather che ha affermato che le persone anziane dovrebbero essere soddisfatte della pensione in cui sei stato licenziato.
A metà del 1800, i dipendenti del governo americano - come vigili del fuoco, polizia e insegnanti - iniziarono a ricevere una pensione che consentiva loro l'indipendenza finanziaria per andare in pensione. Questo ha ispirato la compagnia American Express a lanciare la prima pensione privata nel 1875 .
Tuttavia, il più grande balzo in avanti nello sviluppo della pensione moderna avvenne nel 1883, dall'altra parte dell'Atlantico.
Nel tentativo di evitare la popolarità del marxismo in Germania, il cancelliere Otto von Bismarck ha annunciato che le persone di età superiore ai 65 anni potrebbero smettere di lavorare e ricevere una pensione. In un 1881 lettera di proposta della politica inviata al Reichstag German tedesco , L'imperatore tedesco, Guglielmo I, scrisse: Coloro che sono disabilitati dal lavoro per età e invalidità hanno una pretesa fondata di assistenza da parte dello stato.
L'introduzione dell'età pensionabile e della pensione ha visto Bismarck etichettato come socialista, un'accusa che ha confutato. Chiamalo socialismo o come preferisci. È lo stesso per me.
Otto anni dopo la proposta originale di Bismarck, il governo tedesco aveva creato un sistema pensionistico che prevedeva i cittadini di età superiore ai 70 anni. La partecipazione al regime pensionistico era non volontaria e includeva i contributi dei privati, del loro datore di lavoro e dello Stato.
Il pensionamento è cresciuto in popolarità dopo la rivoluzione industriale, tuttavia il suo sviluppo negli Stati Uniti è stato bloccato dalla Grande Depressione. Come riporta il New York Times, il crollo dell'economia americana ha lasciato molti lavoratori senza i fondi per andare in pensione. La pensione era un adattamento necessario e tutti lo sapevano, ma i vecchi non se ne andavano tranquilli, scrive la giornalista Mary-Lou Weisman.
L'idea che le persone anziane avrebbero smesso di lavorare per soldi se fossero state pagate abbastanza per farlo si stava diffondendo. Nel 1933 Francis Townsend, un medico californiano, propose un piano che offriva il pensionamento obbligatorio all'età di 60 anni. In cambio, gli individui sarebbero stati pagati benefici fino a $ 200 al mese.
Il piano divenne noto come Il piano Townsend e portò il presidente Franklin D. Roosevelt a introdurre il Social Security Act del 1935. Secondo history.com , l'atto sanciva per legge un piano per la vecchiaia che, su insistenza di Roosevelt, sarebbe stato finanziato dai contributi individuali dei lavoratori.
La pensione di vecchiaia ha una storia molto più lunga nel Regno Unito, essendo stata introdotta per facilitare il pensionamento come parte del People's Budget del 1909 del cancelliere liberale David Lloyd George. La pensione significava che le persone di età superiore ai 70 anni sarebbero state pagate cinque scellini a settimana (circa £ 14 in denaro di oggi). A quel tempo, l'aspettativa di vita media era di 47 anni, secondo Il Daily Telegraph .
Nei paesi asiatici, le moderne leggi sulla pensione sono molto simili a quelle dei paesi occidentali. Tuttavia, storicamente, la regione ha visto le persone anziane trattate con maggiore rispetto e con minori aspettative sul lavoro. Gli individui sono sollevati dall'onere di lavorare nella produzione economica, ma idealmente non ci sono decrementi nel loro status, prestigio o influenza all'interno della famiglia e della comunità, riferiscono gli autori di Prospettive interculturali sul concetto di pensione .
Nel 1951, il gigante americano della tecnologia Corning indagò sul motivo per cui la pensione non era così popolare in Occidente. Durante quella tavola rotonda, la scrittrice e ricercatrice americana di origine indiana sulla cultura orientale, Santha Rama Rau, ha osservato che Gli americani non avevano la capacità di divertirsi a non fare nulla . Secondo Fondazione per la salute mentale cifre, uno su cinque dei pensionati di oggi soffre di depressione legata alla solitudine, alla malattia fisica o alla mancanza di autostima.
Tuttavia, le comunità di pensionati, emerse per la prima volta negli anni '20 e '30 nei paesi occidentali , hanno contribuito ad alleviare questo problema. L'esplosione dei campi da golf, e la crescita di film e TV, hanno trasformato anche il non fare nulla in un'attività di svago.
Intere aree sono ormai sinonimo di pensionati, ad esempio la Florida negli Stati Uniti o l'Algarve in Portogallo. Più lontano, molti pensionati occidentali si dirigono anche in paesi asiatici come la Thailandia , al fine di sfruttare il minor costo della vita.
Come ha cambiato il mondo?
Prima della diffusa accettazione dell'età pensionabile, le persone si limitavano a lavorare fino alla morte, senza mai fermarsi a causa della vecchiaia o della cattiva salute. Come osserva il New York Times, prima del pensionamento, quando un patriarca non poteva più coltivare, allevare bestiame o piantare una tenda, optò per un lavoro più specializzato e meno laborioso.
La pensione ha creato una nuova classe di cittadini, a volte indicati come anziani negli Stati Uniti, con reddito disponibile e tempo per godersi la vecchiaia. Un periodo della vita che una volta era temuto è diventato qualcosa che alcune persone non vedono l'ora.
Tuttavia, la pensione ha anche i suoi svantaggi. Ricerca dal Istituto degli affari economici suggerisce che mentre il pensionamento può inizialmente giovare alla salute, riducendo lo stress e creando tempo per altre attività, gli effetti negativi aumentano man mano che il pensionamento dura. Questi possono includere depressione e isolamento.
Inoltre, poiché le persone vivono più a lungo e lo stato sociale in molti paesi fatica a tenere il passo con la domanda, Il guardiano ha riferito che stiamo entrando nell'età del non pensionamento, in cui quelli dell'età pensionabile ... non può permettersi di andare in pensione, ma non può continuare a lavorare.
