L'Islanda costringe le aziende a dimostrare che uomini e donne sono pagati allo stesso modo
La nazione nordica si impegna a eliminare il divario retributivo di genere entro il 2022
Si ritiene che l'Islanda sia il primo paese al mondo a imporre la parità retributiva di genere.
In Islanda, e in molti altri paesi, è illegale pagare uomini e donne in modo diverso in base al genere senza un valido motivo.
Ma, secondo National Public Radio, Radio Pubblica , l'aspetto straordinario della nuova legge in Islanda è il modo in cui applica gli standard di parità di retribuzione... spetta alle aziende dimostrare che le loro pratiche retributive sono eque.
In base alla nuova legislazione, le aziende e le agenzie governative islandesi con 25 o più dipendenti devono ottenere la certificazione governativa per le loro politiche sulla parità retributiva o devono affrontare multe o controlli, il London Standard serale rapporti.
L'Islanda è di nuovo protagonista del movimento per l'uguaglianza. Un nuovo Primo Ministro donna e un Parlamento in cui quasi la metà dei suoi membri sono donne. La parità di rappresentanza avvantaggia tutti! #EqualPay #uguaglianza #MercoledìSaggezza https://t.co/bpi1P7zVr9
— Billie Jean King (@BillieJeanKing) 3 gennaio 2018
La legge è entrata in vigore il 1° gennaio e ci sono state richieste da Stati Uniti e Regno Unito di seguire l'esempio dell'Islanda, il HuffPost dice.
L'Islanda diventa il primo paese a far pagare equamente uomini e donne ai datori di lavoro https://t.co/M99ANEADh9 pic.twitter.com/6TEiSgMxE7
— Forum economico mondiale (@wef) 3 gennaio 2018
L'Islanda è già considerata il paese più paritario di genere in termini di retribuzione, secondo Forum economico mondiale 2017 statistiche. Il rapporto Global Gender Gap del gruppo ha rilevato che il paese aveva chiuso oltre il 70% del suo divario retributivo di genere prima della nuova legge.
Il Regno Unito era al 15° posto l'anno scorso, con un divario retributivo del 16,% tra uomini e donne, il London Standard serale dice. Le donne manager in Gran Bretagna guadagnano £ 12.000 in meno rispetto alle loro controparti maschili, Business Insider aggiunge.
