La rivolta di Thomas Cook scatenerà una nuova 'primavera degli azionisti'?
I principali investitori costringono la compagnia di viaggi a fare concessioni sul sistema di bonus
Thomas Cook è stato costretto ad apportare modifiche a un controverso schema di bonus a lungo termine dopo una rivolta su larga scala da parte di alcuni dei suoi maggiori investitori.
L'opposizione ha suscitato la speculazione che le aziende britanniche potrebbero dover affrontare un'altra 'primavera degli azionisti', che si riferisce alle diffuse ribellioni degli investitori avvenute nel 2012 e replicate su scala ridotta lo scorso anno.
Gli azionisti che rappresentano un terzo delle azioni votanti si sono ufficialmente opposti a un 'piano strategico di incentivazione azionaria' che avrebbe pagato l'amministratore delegato Peter Fankhauser e il direttore finanziario Michael Healy fino al 225% dei loro stipendi, afferma I tempi .
'C'è stato anche un voto di oltre il 20 per cento contro due delibere che approvano la relazione sulla remunerazione e la politica di remunerazione'.
Il Financial Times aggiunge: 'Fankhauser ha guadagnato £ 703.800 di stipendio base l'anno scorso... ma ha appena gestito perdite operative di £ 49 milioni e ha messo in guardia sulle prospettive per il resto dell'anno'.
Standard Life Investments – il secondo azionista di Thomas Cook con una quota del 13% – ha confermato di aver votato contro diverse risoluzioni, inclusa la rielezione dei membri del comitato per la remunerazione.
Un portavoce ha detto che lo ha fatto perché lo schema per i due dirigenti li avrebbe autorizzati a compensi che sono 'al di sopra del normale limite massimo della politica di remunerazione'.
In risposta, Thomas Cook ha affermato che limiterà i pagamenti a un massimo del 200 per cento dello stipendio base e che ritarderà il programma fino alla fine dell'anno finanziario in corso.
Data la rabbia in corso per l'ingiustizia nelle grandi imprese, che ha portato alla promessa di un giro di vite da parte del Primo Ministro Theresa May, questa potrebbe essere la prima di molte rivolte degli azionisti nella prossima stagione delle riunioni annuali.
L'anno scorso il gigante petrolifero BP, la società mineraria angloamericana, la società energetica Centrica e il colosso finanziario Citigroup, tra gli altri, hanno affrontato tutti gli azionisti per la retribuzione dei dirigenti, afferma Città AM .
Proprio il mese scorso Imperial Brands ha ceduto agli azionisti prima della sua riunione annuale e ha ritirato una risoluzione che chiedeva l'approvazione per grandi aumenti salariali per i suoi dirigenti, sostenendo che la sua paga non aveva tenuto il passo con i suoi rivali.
