Perché i lavoratori del Regno Unito si prendono meno giorni di malattia?
L'ONS afferma che il numero di giorni di riposo lo scorso anno è sceso a un minimo storico
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Il numero di giorni di malattia presi dai lavoratori britannici è sceso al livello più basso mai registrato, alimentando i timori che più persone scelgano di lavorare mentre sono malati perché temono per il loro lavoro.
I dati dell'Ufficio per le statistiche nazionali rivelano che il numero medio di giorni di malattia presi dai lavoratori del Regno Unito è sceso a 4,1 nel 2017, un netto calo rispetto ai 7,2 registrati nel 1993, quando i dati sono stati raccolti per la prima volta.
Il tasso di assenza per malattia, la percentuale di ore di lavoro perse per malattia, era più alto nel settore pubblico (2,6%) che nel settore privato (1,7%), sebbene la discrepanza si sia ridotta dalla crisi finanziaria di dieci anni fa.
L'aumento delle assenze per malattia nel settore pubblico è in parte spiegato dal profilo della forza lavoro, afferma l'ONS. Impiega più anziani e donne, entrambi i quali tendono ad avere tassi più elevati di assenze per malattia.
Malattie minori come tosse o raffreddore e dolori alla schiena e alle articolazioni costituiscono ancora la maggior parte di scuse , sebbene una ripartizione delle cifre riveli che i giovani hanno molte più probabilità di citare la salute mentale come motivo di assenza per motivi di lavoro rispetto ai loro coetanei più anziani.
Tra i 25 ei 34 anni, il 9,6% dei giorni di malattia è dovuto a condizioni di salute mentale l'anno scorso, rispetto al 7,2% del 2009.
Ma mentre i tassi ridotti potrebbero essere ridotti a stili di vita più sani tra i lavoratori , può anche riflettere un settore privato in cui i lavoratori hanno meno probabilità di essere pagati per un periodo di malattia e i timori tra i lavoratori con lavoro occasionale, assenze ripetute potrebbero mettere a rischio le loro future prospettive di lavoro.
Sir Cary Cooper, professore alla Manchester Business School, ha affermato che il presenzialismo, in cui le persone vanno a lavorare anche se sono malate, è stato il fattore principale nel calo dei giorni medi di malattia presi.
L'assenza per malattia è bassa perché il presenzialismo è alto, ha detto Il guardiano . Date le conseguenze della recessione e con l'imminente Brexit, le persone hanno paura di ammalarsi, quindi mostrano 'faccia a faccia' quando sono ammalate o si sentono giù o insoddisfatte del lavoro.
Non vogliono alti livelli di assenteismo nel loro record delle risorse umane, che ritengono li renderà vulnerabili.
In risposta alle cifre, il segretario generale del TUC, Frances O'Grady, ha dichiarato: È tempo di abbandonare il mito secondo cui i lavoratori del Regno Unito si danno sempre da fare. La realtà è che è più probabile che le persone vadano al lavoro quando sono malate piuttosto che restare a casa quando stanno bene.
