La fine del programma di licenza nel Regno Unito potrebbe costare '1.2 milioni di posti di lavoro', prevede il think tank
Gli esperti affermano che mantenere il programma di sussidio salariale 'potrebbe essersi ripagato da solo' prevenendo i licenziamenti
Rishi Sunak visita un Jobcentre Plus nella zona est di Londra
Anthony Upton/WPA Pool/Getty Images
La decisione del governo di porre fine al programma di congedo è un errore che potrebbe causare la perdita di 1,2 milioni di posti di lavoro entro la fine di quest'anno, ha avvertito un importante think tank.
tra vacillanti speranze di una ripresa economica a forma di V , l'Istituto nazionale per la ricerca economica e sociale (Nieser) afferma che continuare il programma di sussidio salariale avrebbe potuto ripagarsi salvando posti di lavoro e proteggendo le competenze.
Al contrario, la fine del regime in ottobre potrebbe aiutare a spingere la disoccupazione da 1,35 milioni a tre milioni, secondo gli esperti, che hanno anche previsto che l'economia non tornerà ai livelli pre-pandemia fino alla seconda metà del 2023. I tempi rapporti.
Il mantenimento dei sussidi governativi - che attualmente coprono l'80% della retribuzione fino a £ 2.500 al mese - sarebbe stato relativamente poco costoso e, prevenendo un aumento della disoccupazione di lunga durata, avrebbe potuto ripagarsi da solo, ha affermato il vicedirettore di Nieser Garry Young.
La prevista chiusura delle ferie sembra essere un errore, motivato da una comprensibile volontà di limitare la spesa. C'è il rischio che finisca prematuramente e questo aumenta la probabilità di cicatrici economiche, ha aggiunto.
Il piano di licenzaha sostenuto circa 9,5 milioni di lavoratoriin un totale di circa 1,2 milioni di aziende fino ad oggi, ed è costato 31,7 miliardi di sterline, secondo gli ultimi Cifre del Tesoro .
Il Ufficio per la responsabilità di bilancio stima che quando il progetto sarà concluso, sarà costato un totale di 52 miliardi di sterline.
Il cancelliere Rishi Sunak ha detto all'inizio di questo mese che lo schema non può e non deve andare avanti per sempre. Invece, il programma di supporto sarà sostituito con un bonus di mantenimento del lavoro di £ 1.000 da pagare alle imprese per ogni dipendente in congedo mantenuto come personale almeno fino a gennaio 2021.
Tuttavia, Young sostiene che il bonus è troppo piccolo per essere efficace: un pagamento una tantum di £ 1.000 per dipendente rispetto a un salario medio di £ 530 a settimana.
Il capo economista della Banca d'Inghilterra, Andy Haldane, ha affermato la scorsa settimana che la Gran Bretagna si sta dirigendo verso una ripresa a forma di V, ma i politici rivali delle banche centrali temono che l'economia stia lottando mentre i tagli di posti di lavoro aumentano, Il guardiano dice.
Nieser condivide queste aspettative più cupe. Il think tank prevede che l'economia del Regno Unito si ridurrà del 10% quest'anno e recupererà solo il 6% nel 2021, mentre si prevede che il debito nazionale raggiungerà il 105% del PIL mentre l'indebitamento passa dal 2,4% al 17% del PIL per pagare la crisi, riporta il Times.
